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制订了一套自上而下、从宏观到具体的完整目


  秒速时时彩计划西铁城(中国)精密机械有限公司(以下简称CCM)隶属于世界知名企业西铁城时计株式会社,注册资本达到2936万美元,是西铁城精机在中国的唯一总部。CCM坚持以人为本,突出管理创新,专注开发生产及销售具有当今世界最尖端科技技术的数控机床,精密机床国内市场占有率达30%以上,先后被评为优秀外资企业、招商引资突出贡献单位、外经贸突出贡献单位、经济发展突出贡献企业、安全生产先进单位、尊师重教先进单位、淄博市文明单位。

  一、CCM把守法诚信当金字招牌。古人云:“求木之长者,必固其本;欲流之远者,必浚其泉源”。CCM把“守法诚信”作为公司生存发展的基础和重点,将法制意识和诚信理念贯彻于企业经营管理之中,严格依法纳税,2008年至2017年10月底累计纳税1.54亿元,连续九年获得周村区“经济发展突出贡献企业”称号;本着“顾客满意度No.1”的原则,建立健全严格的质量管理体系,通过了ISO9001质量管理体系认证;坚持以诚相见、言而有信,对客户讲信誉,对供应商付款按合同办事。严格执行《合同评审制度》,合同履约率100%,在行业内树立了知名品牌,2017年销售收入较2016年提高了50%以上;每月10日按时发放员工工资,为员工缴纳五险一金;建立完整的安全、生产、质量、财物收支、劳动纪律等日常管理规范和激励惩罚措施,让每一名员工都明白自己的职责所在。

  二、CCM把以人为本当企业核心。CCM专注开发生产及销售具有当今世界最尖端科技技术的超精度、超高效率、超高机能CNC纵切中心等各类数控机床。公司员工技术水平的高低直接决定着整个企业的发展。自成立之日起,CCM就坚持“人才是企业核心”的发展理念,成功打造了一支高水平的专业技术队伍。一是用待遇吸引人才。公司“想员工之所想,急员工之所急,解员工之所忧”,为员工提供公寓式宿舍,车间内配有中央空调、休息室、数字电视、微波炉等设施,厂区内设有篮球场、健身房、浴室,让公司充满了家的温馨。二是用岗位锻炼人才。日常生产工作中注重以老带新培养骨干,每年都选派一批员工到日本学习先进技术和管理经验,为公司快速发展提供了强有力的人才保障。公司每天早晨坚持举行朝会,拿出一小时对员工进行价值观、行为规范、工作纪律等方面的教育培训,虽然公司每停产一小时会减少利润,但由此产生的效益可能是损失利润的几倍、甚至几十倍。三是用感情留住人才。公司积极践行“人梦家”的企业文化,每月给当月生日员工集体庆祝生日,在“三八”妇女节、“六一”儿童节、圣诞节等节庆假日为员工准备礼物,在高温严寒季节开展送清凉、送温暖活动,在春节组织给员工家属发放慰问金,每年组织全体员工旅游,用关心、爱护、理解、信赖激励员工发挥聪明才智,使他们充满实现自身价值的满足感、贡献社会的成就感。公司坚持民主管理,开展民主座谈会等活动,了解和吸取职工意见建议,不断提升改进职工生产生活条件。公司为员工订阅报纸报刊,组织开展文体活动,先后组建了乐队、舞蹈队,以及羽毛球队、足球队、篮球队、乒乓球队等,定期举行BBQ烧烤大会、运动会和新年联欢会,不断丰富员工和亲属的文化活动。

  三、CCM把回报社会当应担重任。公司始终坚持“被人民所喜爱、为人民做贡献”的发展理念,时刻谨记把回报社会作为应承担的责任。坚持走绿色、循环、低碳发展之路,严格遵守国家环保法律法规,严格执行ISO14001环境管理体系,加强各类废弃物管理,自觉履行环境保护义务,促进公司环境与经济的协调发展,履行一个企业应有的社会环保责任。同时,公司积极助力慈善公益事业,积极参与“捐资助学”、“慈心一日捐”活动,连续十二年被评为“尊师重教先进单位”。

  四、CCM把管理创新当经营效益。企业要发展必须有与之相匹配的管理体制,CCM正是因为不断创新完善企业管理,才实现了整体效益的不断提升。一是用目标引领发展。公司将管理目标与每位员工的发展目标相结合,制订了一套自上而下、从宏观到具体的完整目标任务体系。公司将发展愿景定位在超越日本产品品质,使公司成为西铁城下属企业中的“领跑者”,以自身卓越的贡献、良好的声誉和超强的实力赢得社会公众、用户以及同行业的认可、尊重和支。


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